Usa:Une décision californienne les employés au test de cannabis obligatoire

Une décision du California State Personnel Board (SPB) limite l'utilisation de tests de dépistage de cannabis positifs pour discipliner les employés de l'État. La « décision précédente » a déterminé que les échantillons d'urine ne reflètent pas avec précision si un employé est sous l'influence du cannabis au travail.

« … Le Conseil note qu'il ne prend pas position sur la question de savoir si la consommation de marijuana est une bonne ou une mauvaise chose. Les électeurs ont parlé et l'ont légalisé dans l'État de Californie. Compte tenu de cette réalité, les agences de l'État sont impuissantes à discipliner les employés, comme l'appelant, dont le test a seulement montré que de la marijuana avait été ingérée ou utilisée dans le passé, mais que l'appelant n'était pas sous l'influence de la marijuana pendant son service. – Décision n° 21-01 du California State Personnel Board , Darrin Harper v. California Department of Transportation

Darrin Harper, un préposé à l'entretien de Caltrans, a porté plainte contre le département des transports après avoir été licencié à la suite d'un test de cannabis positif . Le SPB a noté que Caltrans « n'a pas soutenu » que Harper était sous l'influence au travail et Caltrans n'a jamais fait de telles allégations dans son avis d'action défavorable contre Harper ou lors d'une audience de preuve.

Le conseil a en outre reconnu que le comportement de Harper n'était «pas différent de la consommation personnelle de vin, de bière ou d'autres boissons alcoolisées».

"C'est une activité sociale et récréative qui est légale et autorisée en Californie", a déclaré le conseil d'administration.

La décision note que certains emplois de l'État sont considérés comme « sensibles à la sécurité », mais la loi de l'État n'interdit que « l'utilisation, la possession ou le fait d'être sous l'influence de substances psychotropes illégales ou non autorisées » pendant le service ou en attente de service.

La décision du SPB précise que la décision ne couvre ni les employés du gouvernement fédéral ni les entrepreneurs fédéraux en Californie , ni les agents des forces de l'ordre.

La décision a été adoptée lors de la réunion du SPB du 4 mars.